Bestel een cheque (traject)

Arbeidsgerichte screening

Doel

Het traject ondersteunt werkzoekenden bij het vinden van een passende plaats op de arbeidsmarkt. Via gesprekken, assessments en methodieken brengen we competenties, interesses, werkpunten en mogelijkheden in kaart. De focus ligt op oriëntatie naar:

  • regulier werk,

  • sociale tewerkstelling,

  • een opleiding,

  • of een ander VDAB-aanbod.

Indien nodig stellen we een ICF-profiel op om doorverwijzing naar de psychologische dienst van VDAB mogelijk te maken en na te gaan of de deelnemer recht heeft op een bijzondere tewerkstellingsondersteunende maatregel (BTOM).

Structuur en inhoud

 1. Intake & kennismaking

  • Trio gesprek met deelnemer en maatschappelijk werker om situatie, verwachtingen en motivatie te verkennen

  • Doornemen van werkervaring, opleidingen en persoonlijke context

  • Uitleg over de aanpak en afspraken rond trajectdeelname

2. Assessments en methodieken

  • Competentie- en interesseonderzoek

  • Werkattitude- en motivatiebevraging

  • Praktische testen of simulaties indien relevant

  • In kaart brengen van belemmeringen en ondersteuningsnoden

3. Gesprekken en reflectie

  • Individuele begeleidingsgesprekken met focus op sterktes en groeikansen

  • Exploratie van mogelijkheden in regulier en sociaal tewerkstellingscircuit

  • Bespreken van opleidingskansen en regulier VDAB-aanbod

  • Zo nodig: opmaak van een ICF-verslag

4. Toeleiding en advies

  • Oriëntering naar passende tewerkstelling of opleiding

  • Opmaak van een persoonlijk actieplan

  • Indien nodig: doorverwijzing naar VDAB-psychologische dienst of andere gespecialiseerde ondersteuning

  • Afstemmen met betrokken hulpverleners of begeleiders

5. Afronding & rapportage

  • Eindgesprek met deelnemer en eventueel betrokken maatschappelijk werker/jobcoach

  • Overzicht van sterktes, mogelijkheden en aanbevelingen

  • Advies voor verdere stappen op de arbeidsmarkt

Resultaat

  • Duidelijk zicht op arbeidsmogelijkheden en passende trajecten

  • Versterkte motivatie en realistisch toekomstperspectief

  • Indien nodig: toegang tot ondersteunende maatregelen via VDAB

  • Voor iedere deelnemer een afsluitgesprek met de klant en de maatschappelijk werker en een persoonlijk ontwikkelsplan (POP)

    • Duurtijd traject

    We streven ernaar het traject in 3 maanden af te ronden via wekelijkse contacten, zodat we een goed zicht krijgen op de competenties van de deelnemer. Indien meer tijd nodig is, kan het traject worden verlengd.

    Locatie

    Onze coaches komen graag naar het OCMW

    Prijs

    1500 euro per traject