Screening orienté vers l'emploi

Objectifs

Le parcours soutient les bénéficiaires dans la recherche d'une place adaptée sur le marché du travail. À travers des entretiens, des évaluations et différentes méthodologies, nous cartographions les compétences, les intérêts, les difficultés et les possibilités. L'accent est mis sur l'orientation vers :

• un emploi ordinaire,

• un emploi dans l'économie sociale,

• une formation,

• ou une autre offre du VDAB.

Si nécessaire, nous établissons un profil ICF afin de permettre une orientation vers le service psychologique du VDAB ou d'Actiris et de vérifier si le participant a droit à une mesure particulière de soutien à l'emploi. 

Structure et contenu

 1. Prise de connaissance

• Entretien en trio avec le participant et l'assistant social afin d'explorer la situation, les attentes et la motivation.

• Examen de l'expérience professionnelle, des formations et du contexte personnel.

• Explication de l'approche et accord des 3 parties pour débuter le parcours. 

2. Evaluation et méthodologie

• Analyse des compétences et des intérêts

• Évaluation des attitudes professionnelles et de la motivation

• Tests pratiques ou simulations si pertinent

• Identification des freins et des besoins

3. Entretiens et réflexion

• Individuels axés sur les forces et les compétences à développer 

• Exploration des possibilités sur le marché de l'emploi ordinaire et dans l'économie sociale

• Discussion autour des éventuelles possibilités de formation et de l'offre du VDAB ou d'Actiris 

• Si nécessaire : rédaction d'un rapport ICF

4. Orientation et conseil

• Orientation vers un emploi ou une formation adaptée 

• Élaboration d'un plan d'action personnalisé

• Si nécessaire : orientation vers le service psychologique du VDAB ou vers un autre accompagnement spécialisé 

• Concertation avec les intervenants concernés

5. Clôture et bilan

• Entretien final avec le bénéficiaire et, le cas échéant, avec l'assistant social/jobcoach impliqué

• Synthèse des forces, des possibilités et des recommandations

• Conseils pour les étapes ultérieures sur le marché du travail

Résultats

Durée du parcours

Notre objectif est de finaliser le parcours en trois mois afin d'obtenir une vision claire des compétences du bénéficiaire grâce à des rencontres hebdomadaires. Si davantage de temps est nécessaire, le parcours peut être prolongé.

Lieu

Nos coachs se déplacent volontiers au CPAS.

Prix

1500 euros par parcours