Types de parcours
Ce parcours se concentre sur l'accompagnement accéléré des demandeurs d'emploi vers le marché du travail. Nous accompagnons votre client de manière intensive pendant 6 mois vers un emploi adapté. Nous utilisons des techniques de coaching adaptées, l'apprentissage en situation de travail et nos activités de jobhunting afin d'aider davantage votre client.
Les participants ne savent souvent pas ce qu'ils veulent ni ce qu'ils peuvent faire. Grâce à un screening orienté vers l'emploi, axé sur les possibilités et les souhaits, vous obtenez une vision claire de ce que votre client peut et veut faire. Forts de notre longue expérience et de méthodologies adaptées, nous identifions les compétences, les talents et les besoins en accompagnement. Le résultat final de ce screening est un avis étayé concernant les prochaines étapes vers une mise à l'emploi adaptée.
Si nécessaire, nous établissons un profil ICF afin de permettre l'orientation vers le service psychologique du VDAB et de vérifier si le participant a droit à une mesure particulière de soutien à l'emploi.
Formations de renforcement des compétences
Nos formations de courte durée — axées sur l'amélioration des compétences numériques, le renforcement des compétences linguistiques ou des compétences techniques dans le secteur du nettoyage — ont été spécialement développées pour soutenir le public du CPAS dans le renforcement de ses compétences.
Elles aident les participants à développer leur confiance en eux, à découvrir de nouvelles compétences et à être mieux armés sur le marché du travail ainsi que dans la vie quotidienne.